第37章

    “把闹事的人带过来，其他人继续开会。”

    祁蘅说完，淡淡的扫了祁言一眼，让祁言心里一惊，有种大事不妙的感觉。

    于谦心里隐隐兴奋，嘿嘿嘿，好戏开始了，但面上依旧镇定，甚至演出一副震惊的样子。

    其实公司里有啥事，祁蘅和他心里清楚的很，这破例会对他来说，完全就是无聊又浪费时间，真想提议把这破会改成半年一次！

    项目部主管心里七上八下的，这几天项目部确实很多麻烦。

    尤其是那几个明明已经在走人事调岗的流程，但是却一直没有走完的人，他每次看见都头疼。

    想到这，他就狠狠剜了人力总监一眼。

    张盛鸣敲了敲会议室的门，然后带着5个人进来，祁蘅挥挥手，打断了正在汇报工作的财务总监。

    祁蘅冷冷开口，看向几人，“今天总部例会，我很好奇，是什么事，让你们这么着急的要闹到会议上来？”

    其中一个人站了出来，看着祁蘅说道：“祁总，我是项目部7组的主管，我想问一下，集团给我们调岗，流程走了整整1个多月了，却还是没有消息，到底是什么意思？”

    “祁总如果要辞退我们，就直接按照合同走，这样拖着人不放，调岗流程也不公开，一直耗着我们算怎么回事？”

    “之前小柏总在的时候，我们手里的几个项目一直由他负责，现在小柏总走了，我们手里的项目全部轮转，分了出去。但我们的工作安排却迟迟不动，祁总是想卸磨杀驴吗？”

    “总部最近传闻我们作风有问题，这关乎到我们的职业规划，和职业素养。祁总今天如果不把话说清楚，我们在业内混不下去，为了自证清白，也只能和祁氏打官司了。”

    “希望祁总不要把我们