正文六十到天s已晚酒吧喝点酒
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依据的。 下午，柳峰主任召集了一个部务会议。 柳峰告诉大家，公司章顺流总经理有意在全公司范围内，建立鹰岛电力绩效管理T系，以此来推动鹰岛电力各项工作任务更好地完成和促进员工的成长，实现企业和员工的共同发展。 这项工作由人资力源部牵头组织实施，今天开会的目的，是想让大家会後都想想这项工作该怎麽g，放到哪个专业管理更合适。 过几天，再开会听听大家的意见、建议。 柳峰对这项工作该由谁g是有想法的。 从对各单位领导班子业绩的考核角度，将绩效管理放到g部管理专业是可以的。 从对全T员工业绩考核的角度，将绩效管理放到员工管理专业也是可以的。 之所以柳峰没有马上拍板由谁来具T负责这项工作，也是想考察一下谁更有热情、更有能力去做这项工作。 h水清做为人力资源部员工管理高级主管，工作经验和水平都达到了一定程度，按照正常逻辑，h水清在这件事上完全可以积极主动地承揽下这项工作。 柳峰也初步认为这项工作目前由h水清来做更合适。 但是h水清有些自负了。 他觉得这项工作别的员工很难胜任，自己主动申请不如让领导来拍板更有深意。 一方面，在承担原来工作的基础上又增加了一项公司领导关注的重要工作，等於为部门领导分忧解难，领导应该念自己的好，遇到好事时会首先想到自己